岗位职责：
1. 负责日常经营管理类会议的组织，落实会议记录及会议纪要，负责公司决策事项的跟进落实。
2. 负责公司合同、法律文书及各类报告的起草、修订、审核与管理，负责公司各类制度的审核，确保文件内容合规合法。
3. 为公司日常经营提供法律支持和保障，有效控制和防范日常运营和重大资本运作项目中的法律风险。
4.为公司海外业务开发、拓展、落地提供全方位法律支持，负责海外业务合规制度、流程搭建，管控合规风险。
5. 代表公司与律师处理法律纠纷与诉讼事务，参与调查、起草、梳理文件等全过程；
6. 须具备商业思维，参与公司重大经济活动及重大项目合作谈判，如兼并、投资等，提出法律建议；
7. 做好公司风控工作，评估和管理法律风险以及突发事件应对和组织实施工作，提供管理建议，帮助降低或避免公司仲裁、诉讼风险及损失；
8. 分析、预测、监控公司的生产运营过程中的合规性，提出合规管理意见，督促合规性问题的解决和落实。
9. 提供内部法律咨询服务，解答关于合同法、劳动法、知识产权法、国际贸易等各类法律问题。
岗位要求：
1.基本条件
（1）优秀的文字和口头表达能力。
（2）具备较强的问题分析能力和跨领域问题解决能力。
（3）优秀的沟通协调能力和处理复杂问题与突发事件的能力。
（4）富有开拓创新精神和团队合作精神。
（5）具有正常履行职责的身体条件及心理素质。
2. 任职资格
（1）一般应具有8年以上工作经历，通过国家司法考试，有律师执业资格证书优先。
（2）原则上应具有本科及以上学历，法律相关专业。熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律及国际贸易相关法律法规；
（3）具有涉外、海外法务工作经验。
（4）具有项目型企业运营管理、法律管理经验的优先考虑。
（5）中共党员优先。