岗位职责：
1.员工福利规划与发放，固定资产管理；
2.负责单位行政及后勤管理工作，协助做好费用管理及标准化流程建设；
3.统筹安排工作例会、编写会议纪要和决议，并督促贯彻执行，及时了解和反馈有关信息，做好上传下达的工作；
4.负责单位行政及后勤管理工作，协助做好费用管理及标准化流程建设；
5.协助组织策划单位重大公关及外事接待工作；
6.人员招聘流程，办理员工入职、转正、调岗、离职手续；
7.员工人事档案的建档与保管，员工社保办理、月度考勤管理；
8.协助集团公司做好行政日常事务及配套服务和协调处理工作 以及人事相关事宜；
9.做过人事相关工作者优先考虑，未做过人事相关工作者公司给予机会培养；
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、法律、工商管理等相关专业；
2.2-3年以上办公室综合行政人事相关工作经验，有丰富的行政人事制度建设与管理经验；
3.有一定的文字功底和材料撰写能力（优先），熟练掌握office办公软件；
4.工作细心、责任心强；
5.有政府对接经验；
6.具有较强的保密意识、判断与决策能力，沟通协调能力；
7.品性纯良