岗位职责:
1、日常项目员工管理，包含但不限于:入离调转、异动维稳、信息安全培训、员工活动等；
2、数据处理，包含但不限于:考勤处理、结算、报销等以及其他数据制作分析;
3、日常员工沟通，包含但不限于:试用期沟通、转正沟通、员工日常沟通、员工考核沟通、异动维稳沟通、淘汰释放劝退沟通等;
4、外派人员统筹管理及答疑；
5、其他部门事宜支持。
岗位要求:
1、大专及以上学历，2年以上工作经验，有互联网外包行业经验；
2、熟悉人力资源板块，有相关劳动仲裁处理经验优先；
3、熟悉excel函数及PPT使用；
4、逻辑思维清晰，总结能力及学习能力较强；
5、优秀的表达能力及沟通技巧，自主性较强。