岗位职责：
1、负责零售培训体系的建立与落实
2、负责超市生鲜、杂百、客服等各部门专业课程的开发与优化
3、落实零售人才梯队建设工作，开展相关的培训班，持续完善培训效果
4、敏锐把握，及时响应业务培训需求，开发相应的培训课程、制定培训计划并实施培训，强化员工能力
5、能够讲授零售专业课程，及至少2门以上的管理类课程
6、协助梳理零售管理标准及流程
7、协助培训示范店管理及规范
8、协助发展学院组织的相关会议与活动
9、做好培训数据整理及存档
任职资格：
1、负责培训工作3年以上
2、具有超市门店岗位3年以上的工作经验
3、本科（含）及以上学历
4、热爱培训工作，沟通表达能力强，善于协调资源，具有良好的团队合作，诚实守信，服务意识强，责任心强，积极向上，乐于学习，坚韧自驱，洞察能力强，敢于创新
5、英语沟通能力强者 优先考虑