任职要求：
1、本科及以上学历在校生；
2、人力资源管理相关专业优先，专业知识扎实，持有人力资源管理师三级及以上证书；
3、熟悉员工关系、招聘等模块工作，且对该类工作有较强的工作意愿；
4、具备优秀的数据分析与沟通协调能力，熟练掌握 Excel 办公软件；
5、工作严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力
职位福利：
补充医疗保险、供餐补助、团队活动等