岗位职责:
1、经营战略规划
① 负责中心中长期战略规划（SP）及年度经营大纲（BP）编制工作；
② 负责经营大纲重点任务及指标的分解，推动战略任务落地及战略指标达成。
2、经营任务管理
① 负责跟踪各项关键任务的执行进度，及时发现执行过程中的偏差与堵点；
② 负责协调解决任务推进中遇到的资源冲突、职责不清等问题。
3、经营成本分析
① 负责全面预算的编制、审核及控制；
② 负责监控各项成本费用预算的执行情况，对超预算支出进行预警和审核，提出优化建议。
4、组织绩效管理
① 负责设计或优化公司级、部门级及岗位级的绩效考核方案，确保绩效指标与经营目标强相关；
② 负责分析组织整体绩效表现，编制绩效分析报告，发现组织能力短板并制定改进方向。
5、经营专项推进
① 负责牵头跨部门的重点课题管理，制定项目计划，跟踪项目进度，管理项目风险，确保项目目标按时保质达成；
② 负责识别并推动关键管理流程的优化与变革。

任职资格:
1、本科及以上学历
2、熟悉企业战略及经营管理流程，了解企业经营目标管理方法论。
3、5年以上主机厂经营管理工作经验，或整车企业5年以上战略规划工作经验
4、工作思路清晰，具有较强沟通能力、执行力和推动力，积极主动解决问题
对数据敏感，有较强的数理统计及逻辑分析能力。
5、外语能力优秀者优先。