岗位职责：
1.负责海外人才招聘全流程管理
2.主导海外岗位需求分析
3.开拓维护海外招聘渠道
4.建立海外人才库
5.优化海外招聘流程
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业
2.3年以上海外招聘经验
3.精通LinkedIn等海外招聘平台操作
4.英语口语好，CET-6或同等水平，可商务谈判
5.熟悉东南亚/欧洲等区域人才市场特点