岗位简述：
网约车行业具备显著的司、乘双边效应，叠加时空、品类、区域、人群等差异化特征形成特定约束下的双边供需撮合匹配场景（供：司机，需：乘客）。需要通过调节定价、流量、补贴及长短期营销工具协同提升双边需求的满足，带来用户体验的改善和司机收入的稳定，进而驱动业务增长。
由于城市差异化的外部环境及发展现状，需要基于区域城市本地化特征洞察和解析当地外部环境、司乘及出行特点，推动平台能力建设并通过合理规划和调节线上线下资源、长短期运营策略及营销产品的协同应用进而带来双边体验提升、业务规模增长和可持续的降本提效。
岗位职责：
1）对区域网约车业务订单及流水规模、毛利、成交指标负责，能够根据内外部变化做出快速的反应和有效的调整；
2）结合区域业务发展阶段及特征，合理分配供给侧及需求侧双端补贴资源，提升供需匹配运营效率，为全局策略ROI负责；
3）规划区域运营节奏，推动运营策略效率提升，横向协同完成C端站内用户与聚合渠道、B端运力供给增长；
4）掌握供需双边运营方法，推动平台运营能力建设，包括但不仅限于运营体系、营销工具、交易引擎、定价；
5）以全局效率为核心目标，承担对城市特征、行业及时空匹配特征的分析研究，数据驱动、科学测试、高效落地迭代增长方法；
任职要求：
1） 3-5年供需双边运营、收益管理实战经历，有运营工具和体系经验，具备网约车行业线上策略运营主管经验者优先；
2） 逻辑性好、自学能力强、问题分析处理和抗压能力佳，能够独立完成区域供需运营和横向沟通协调；
3） 能分析、提炼、具象化运营逻辑，面对复杂的运营问题有长期思考和快速落地解题能力；
4） 数据分析及大型项目管理能力，有很强的自驱力、对解决涌现的业务问题有信心