工作职责：
1. 培训体系与活动组织：
· 负责工厂年度/季度培训计划的跟进与执行。
· 组织和协调各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训、素质提升培训等。
· 管理培训资源，包括内部讲师协调、外部培训机构联络、培训场地与物资准备。
· 负责培训过程的全程跟进与支持，确保培训顺利进行。
· 进行培训效果评估与反馈收集，整理培训记录和档案。
2. 企业文化活动策划与执行：
· 策划并组织实施工厂各类企业文化活动，如节日庆典（春节、中秋等）、团建活动、运动会、家庭日、生日会等。
· 负责工厂内部文化宣传阵地的建设与管理（如宣传栏、内部通讯、员工活动区等）。
· 弘扬公司核心价值观，通过活动、故事、人物采访等形式，营造积极、健康、向上的工作氛围。
· 管理员工社团/兴趣小组，并提供必要的支持。
3. 行政与支持工作：
· 管理培训及文化活动相关的预算，控制活动成本。
· 负责活动相关的物料采购、供应商对接与管理。
· 完成上级交办的其他与企业文化、员工关怀相关的工作。

任职资格要求
· 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、心理学等相关专业优先。
· 1-3年培训或企业文化相关工作经验，有制造业/工厂环境工作经验者优先考虑。
· 具备出色的活动策划和组织协调能力，能够独立负责中小型项目的全程管理。
· 优秀的沟通表达能力和亲和力，善于与不同层级的员工互动。
· 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
· 具备一定的文案撰写和美工设计能力，能独立完成活动海报、通知等宣传材料者更佳。
· 具备良好的摄影、摄像基础，能够记录和展示活动精彩瞬间。
· 富有创意和激情，对营造组织氛围有浓厚的兴趣和想法。
· 具备高度的责任心、团队合作精神及抗压能力。