1、精益体系构建与迭代：牵头建立 / 优化整车制造端精益管理体系（含冲压、焊装、涂装、总装及三电装配车间），对标丰田 TPS、大众模块化生产等行业标杆，制定精益生产标准（如 VSM 价值流图、标准化作业指导书），确保体系符合 IATF16949 及吉利智能制造要求；​
2、生产效率与 OEE 提升：主导生产线精益诊断与优化，识别 “七大浪费”（等待、搬运、库存等），通过 SMED 快速换型、JIT 准时化生产、TPM 全员生产维护等工具，推动 OEE（设备综合效率）、人均产值、线体平衡率提升，制定量化改进目标（如 OEE 年提升≥5%）；​
3、现场管理与异常管控：搭建车间 5S/6S 管理体系，推行目视化管理（如生产进度看板、异常预警标识），建立生产异常快速响应机制（如 Andon 安东系统优化），降低生产停滞时间，确保现场合规性与高效性；​
4、成本控制与物料优化：协同采购、物流部门推进供应链精益化，通过看板管理、循环取货（Milk-Run）减少物料库存（如线边库存降低≥15%），优化物料配送路径，控制制造成本（如单位产品能耗、辅料损耗下降）；​
5、精益数字化协同：推动精益管理与制造数字化工具融合，如结合 MES（制造执行系统）、ERP 系统分析生产数据，识别流程瓶颈；参与智能产线（如机器人工作站、自动化装配线）的精益化设计，确保自动化设备与精益流程适配；​
6、团队赋能与文化建设：开展精益生产培训（如精益绿带 / 黑带认证、Kaizen 改善方法论），培养工厂内部精益骨干；组织跨部门 Kaizen 改善项目（如总装车间工序优化、三电装配效率提升），营造全员精益改善文化；​
7、跨基地经验复制：总结标杆生产基地的精益改善成果（如某工厂 OEE 提升案例、新能源车型装配流程优化方案），形成可复制的精益工具包，推动各生产基地精益水平统一提升。

任职要求：

1、本科及以上学历，工业工程、机械制造及其自动化、车辆工程、智能制造等相关专业；​
2、8 年以上汽车行业精益生产工作经验，其中至少 3 年整车厂（主机厂）精益体系主导经验，具备新能源汽车（三电装配、高压线束生产）精益管理经验者优先；​
精通精益生产工具与方法论（VSM、SMED、TPM、JIT、Kaizen、6Sigma 基础），熟练使用数据分析工具（如 Minitab、Excel 高级功能、PowerBI），能独立完成生产流程诊断与优化报告；​
3、具备主导重大精益改善项目的成功案例（如曾推动生产线 OEE 提升≥8%、制造成本降低≥10%，或实现某车型生产节拍缩短≥10 秒）；​
4、熟悉汽车制造全流程（冲压 - 焊装 - 涂装 - 总装）及 IATF16949 质量管理体系，了解自动化产线（如机器人焊接、AGV 配送）运作逻辑。​
5、持有精益六西格玛黑带、TPM 专业认证（如 JIPM 认证）或工业工程师（IE）职业资格证书；​
6、具备智能制造工厂（工业 4.0）精益化建设经验，熟悉 MES、数字孪生等数字化工具与精益的结合应用；​
7、有跨部门（生产、质量、物流、设备）协同推进精益项目的成熟经验，具备较强的项目管理能力（如 PMP 认证者优先）。