岗位职责：
1. 负责锂电池行业人才招聘计划的制定与实施，满足公司业务发展需求
2. 开拓并维护锂电池行业相关招聘渠道（包括劳务渠道、猎头渠道、RPO渠道及大中专院校资源），建立多元化人才储备库
3. 执行招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进
4. 定期分析各招聘渠道效能数据，优化渠道组合策略，提升招聘效率与质量
5. 建立并维护与劳务公司、猎头机构、RPO服务商及大中专院校就业办的长期合作关系
6. 主要负责大中专院校的校企合作工作，有现成的合作资源。能够保证有效的人才梯队建设

任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有锂电池行业招聘经验者优先
2. 熟悉锂电池行业发展趋势及人才需求特点，了解劳务、猎头、RPO及校园招聘等渠道运作模式
3. 具备优秀的渠道管理能力和供应商谈判技巧，有校企合作资源者优先
4. 工作积极主动，能承受较大工作压力，具备多任务处理能力
5. 具备良好的校园招聘活动策划与执行能力