主要工作职责：
1. 成本体系构建与团队管理
1.1 建立、完善并优化公司成本管理制度、流程及报表体系，确保成本数据的准确性与及时性。
1.2 负责成本团队的日常管理、工作分配、专业培训与绩效评估，提升团队整体能力。
2. 成本核算与报告
2.1 组织完成公司成本核算，确保核算方法符合会计准则与管理需求。
2.2 编制成本分析报告，揭示成本变动原因及趋势，为管理层提供决策依据。
2.3定期撰写公司及各部门的经营分析报告，深度剖析收入、利润、成本、现金流等关键财务指标的变化及动因。
2.4针对新产品、新项目、重大投资、定价策略等提供专业的财务可行性分析和投资回报分析，为管理层决策提供关键依据。
2.5建立和完善关键业务指标（KPI）的财务监控体系。
3. 成本控制与优化
3.1 主导公司成本预测、策划与管理工作，建立并维护标准成本系统。
3.2 深入分析成本结构，识别关键成本驱动因素，推动降本增效项目落地。
3.3 协同生产、采购、研发等部门，实施成本控制措施，持续优化产品成本。
4. 预算与预测支持
4.1组织编制公司年度全面预算（包括运营预算、资本预算、财务预算），并指导各部门完成预算编制。
4.2监控预算执行情况，定期进行预算差异分析，揭示偏差原因，提出预警和改进建议，确保预算目标的达成。
4.3负责预算的滚动预测和动态调整。
5. 业务流程支持与跨部门协作
5.1 深入业务前端，了解生产、供应链等环节的成本动因，提供财务支持。
5.2 与其他职能部门协作，推动成本意识普及和整体运营效率提升。
任职资格要求：
1. 学历与专业：统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。持有CMA、CPA、ACCA等专业资格证书者优先。
2. 工作经验：5年以上财务或成本相关工作经验，其中至少3年以上成本管理、全面预算管理经验。具备制造业行业经验，新能源电池行业背景者优先。
3. 专业知识与技能
3.1 精通成本会计理论与方法，熟悉标准成本、作业成本法等核算体系。
3.2 熟练使用ERP系统（如SAP）及成本管理模块，精通Excel（数据透视表、函数建模等）。
3.3 具备较强的数据分析与财务建模能力，能够从数据中发现成本问题并提出解决方案。
3.4 优秀的报告撰写与表达能力，能向管理层清晰呈现成本分析及改进建议。
4. 核心素质
4.1 业务敏锐度与系统性思维：能够结合业务特点，系统性地推动成本优化。
4.2 团队领导与协作能力：善于激励和培养团队，具备良好的跨部门沟通能力。
4.3 责任心与抗压性：工作严谨，责任心强，能够在高压环境下高效推进工作。
4.4 解决问题能力：能够针对复杂成本问题，提出切实可行的改进方案并推动实施。