1、依据部门工作任务制定年度包装优化推进计划，组织相关资源进行落实与推进，依据供应商到货异常制定TOP供应商约谈计划，并跟进处理。
2、负责产品零部件包装归口管理。主要包括编制包装开发的流程和标准，产成品包装、原材料到货包装方案的评审、提出整改方案并落实；负责新项目/二轨供应商开发零部件包装方案收集、评审、修正，组织相关部门进行评审、会签。
3、负责供应商运输包装实物验证，与供应商沟通落实改进措施、效果验证，并落实批量切换。
4、负责统计整理收集、完善更新零部件包装PFEP数据。
5、负责自制/供应商投入供线包装方案确定，组织样件评审与成品交付，完成供线包装电子台账，并定期进行盘点、检查与维修。
6、根据工作需要编写新增与完善相关管理文件，组织相关方进行评审、会签，并发布。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地推进包装优化项目。
2. 熟悉包装开发流程和标准，有能力进行包装方案的设计、评审与实施。
3. 能够与供应商和相关部门有效沟通，确保包装改进措施的准确实施。
4. 对数据敏感，能够通过数据分析来优化包装管理流程。
5.大专及以上学历，有2年以上相关工作经验。