1、根据公司招聘业务规划，收集各厂部需求，制定年度招聘计划；

2、负责招聘渠道拓展、校园人才引进体系的优化及具体项目工作的推进；

3、负责公司一线人员校园招聘的工作，策划、组织、实施校园招聘活动，满足公司一线人员需求；

4、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性并对区域各基地进行协同支援；

5、负责全国中高职院校渠道拓展与维护，推广职业教育专业共建、教学管理、实习就业等校企合作工作；

6、对接集团技能人才室完成集团招聘目标。