岗位职责：
1、协助完成招聘工作，包括部分招聘渠道的维护和运营，简历筛选，电话沟通；
2、面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进等；
3、协同支持部分业务部门的考勤管理、绩效管理等其他事宜的安排与处理。
4、积极配合开展业务中心企业文化组织工作，协助完成内部活动的策划、组织、传播；开展稿件采写/编辑、海报设计、视频剪辑等宣传传播工作；
5、其他人力资源相关工作支持。
任职要求：
1、在校大学生，热爱人力资源工作；
2、每周保障5天的全职实习时间，能保证5个月或更长实习时间的延续实习；
3、普通话标准，具有良好的沟通能力，熟练使用office办公软件，有较强的学习能力和抗压能力。