岗位职责：
一、流程体系建立：
1.变更管理体系的规划和策划：根据发展战略，把握行业最新趋势，提供星驱变更业务体系整体发展规划方案；针对新的业务场景提出业务规划方案；
2. 对现有业务规划进行持续改进；
3. 变更管理相关的流程及标准规范的建立和优化：按照变更体系的规划，带领小组完成变更管理相关的流程和规范的建立；对现有变更管理的流程和规范进行持续优化和改进；
4. 变更管理流程规范的培训宣贯：根据业务需求和流程规范，独立完成编制模块内/外部门的培训课件和组织培训宣贯；
5. 变更IT 相关流程需求提供和测试运行：根据业务流程提供相应IT 系统流程开发需求的详细输入。
二、变更运行管理：
1. 设计/过程变更数据和文件管理： 独立完成变更文件的接收和归档管理；根据变更实施的进度，及时完成变更台帐信息的维护和跟踪管理；
2. 过程变更根据流程规范，独立完成日常变更流程规范符合性和表单信息正确性的核查；
3. 设计变更独立完成变更涉及相关数据（如数模、图纸、BOM 等）及文件(如检查基准书等)是否按要求及时更新的核查；
4. 过程变更实施环节的跟进、管理和闭环变更问题的协调解决和推进：组织变更实施评审协调会，制定变更实施进度计划；按变更实施计划，完成变更实施时各环节的进度跟进和闭环管理；
5. 设计/过程变更问题的协调解决和推进：针对日常业务运行中反馈的变更具体问题进行协调解决，按照问题的解决方案进行进度的跟踪和反馈；一般共性问题提供解决方案并推动其有效及时执行；
6. 过程变更重难点问题提供初步解决方案并根据最终方案推动其有效及时执行，变更重难点问题的解决方案进行决策；
7.组织协调对设计/过程变更造成成本和交期重大变化进行升级处理。
三、设计变更评审
1.组织工厂内相关人员进行设计变更评审；
2.根据评审意见反馈至研发并跟踪意见处理情况；
3.组织变更试装验证，反馈试装结论。
任职要求：
1.本科以上学历；
2.机械、车辆工程相关专业；
3.1 年及以上相关岗位经验；
4. 熟悉电驱产品功能特点、装配工艺特性等；
5. 熟悉生产制造、机械工程、工艺管理等相关知识；
6. 熟悉汽车工业标准、质量体系要求等，并能熟练运用精益生产工具、质量工具；
7. 熟练使用 office 办公软件，CAD，PRO-E 等制图软件；
8. 能用英语作为工作语言进行交流；
9. 特别优秀者可适当放宽任职资格要求。