岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、协助招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通；
3、组织并协调公司内部培训活动，提升员工技能与工作效率；
4、管理员工考勤、薪酬核算、社保及相关数据统计工作；
5、维护办公环境及设备，确保日常运营顺畅。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；
2、2-3年人事行政工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，具有较强的数据处理能力；
5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力。