岗位职责

1、团队管理与统筹：负责工程维修团队的日常管理，包括人员排班、工作分配、绩效考核及技能培训，确保团队高效运转；制定年度、季度及月度维修工作计划，合理调配人力、物力资源，保障维修工作按计划推进。

2、设备维护与检修：组织建立健全设备台账，对所有食堂的各类设施设备（如食堂常用厨具设备、水电设备、暖通系统、消防设施、电梯等）进行定期巡检、维护保养，及时发现设备隐患并安排检修；主导重大设备故障的排查与修复工作，制定维修方案，控制维修成本，缩短停机时间。

3、安全管理与合规：严格执行国家及行业相关安全法规，制定工程维修安全操作规程，定期开展安全培训和演练，确保维修人员作业安全；监督维修过程中的安全防护措施落实情况，排查安全隐患，杜绝安全事故发生；负责工程维修相关资质证件的办理、年审工作，确保业务合规运营。

4、成本控制与优化：制定维修物资采购计划，审核采购申请，把控采购成本，确保维修物资质量符合要求；建立维修成本核算体系，统计分析维修费用支出，提出成本优化建议，降低不必要的维修开支；推动设备技术改造和升级，提高设备运行效率，减少维修频次和成本。

5、沟通协调与汇报：与内部各部门（如运营、职能等）保持良好沟通，及时响应各部门的维修需求，协调解决跨部门的工程维修问题；定期向上级领导汇报工程维修工作进展、设备运行状况、成本支出等情况，提交相关报表和分析报告，为领导决策提供依据。

6、团队合作意识强：服从上级工作安排，保质保量完成上级交办的其他工作任务。

任职要求

1、学历与专业：大专及以上学历，机电工程、电气工程及其自动化、暖通空调等相关专业优先。

2、工作经验：具有5年以上工程维修相关工作经验，其中2年以上团队管理经验；有餐饮设备、园区、大型企业或物业行业工程维修管理经验者优先。

3、技能能力：熟悉各类设施设备（餐饮设备、水电、暖通、消防、电梯等）的工作原理、维修流程及维护保养方法，具备独立解决重大设备故障的能力；掌握工程维修相关的安全规范和操作标准；具备良好的成本控制意识和数据分析能力，能够制定合理的维修计划和成本预算。

4、资质与工具要求：持有电工证（如还持有特种设备证、焊工证、登高作业等优先）、持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录；拥有个人私家车，能满足日常应急维修、跨区域巡检及物资调配等工作的交通需求。

5、职业素养要求：具有极强的敬业精神，对工程维修工作认真负责，精益求精，能主动承担工作责任；适应加班、倒休及出差，可快速响应紧急维修、跨区域支援等任务安排；具备高度的执行力，绝对服从上级工作安排，不推诿、不拖延，保质保量完成上级交办的各项工作及其他临时任务；工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力，能适应应急维修等突发工作情况。

6、综合素质：具有较强的领导管理能力、组织协调能力和团队建设能力，能够有效带领团队完成工作任务；具备良好的沟通表达能力和问题解决能力，善于协调处理各类复杂问题；工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力，能适应应急维修等突发工作情况。

7、熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），能独立完成维修计划文档编写、设备台账统计、成本数据核算分析及工作汇报PPT制作，提升工作效率与数据呈现专业性