1、负责搭建与更新集团法律合规培训文化体系，确保体系科学、系统且有效落地。
2、依据集团战略、经营重点及外部法规、监管要求等，制定集团年度法律合规培训计划，并分解为可执行方案，跟踪落地成效。
3、针对反商业贿赂、数据隐私、劳动用工、合同管理、广告宣传等重点领域，牵头开发/更新适用于集团全员、管理层及重点岗位的培训课程，确保培训全面、有效覆盖。
4、策划并组织实施各类法律合规文化宣导活动，包括但不限于宣传内容创作、牵头内部刊物编写、宣传平台运营与优化等，有效提升全员法律合规意识、厚植法律合规文化。
5、负责起草、更新并推动面向全员、管理层及重点岗位的合规承诺书签署等合规相关工作。
6、完成上级交办的其他工作任务。
1、具备法学相关本科及以上学历，国内知名高校者优先。
2、持有国家统一法律职业资格证者优先。
3、具备2年以上法律合规培训或相关实务工作经验，有快消、互联网或大型企业工作背景者优先。
4、具备体系化培训搭建与课程开发能力，能将法律法规转化为针对性强、易于理解的培训内容。