岗位职责:
一、信息收集与分析：协助 HRBP 了解所支持业务部门的组织架构、业务流程、人员配置等基础信息，分析并维护相关数据，确保信息的准确性和及时性。
二、项目协助与跟进
1、参与 HRBP 主导的各类人力资源项目，如人才发展计划、绩效管理优化、团队文化建设活动等，负责项目执行过程中的基础事务性工作，确保项目按计划顺利推进。
2、协助 HRBP 与其他部门进行跨部门项目的沟通协调，作为联络窗口，及时传递信息并协调各方资源，解决项目中出现的沟通不畅或协作障碍等问题，保障跨部门项目的高效运行和目标达成。
三、日常工作：业务问题的解答、收集业务需求、问题反馈以及员工动态等信息，为 HRBP 制定针对性解决方案提供数据支持和参考依据。
任职要求:
1、统招硕士学历，专业不限；
2、1-3年人力资源或咨询公司工作经验；
3、责任心强，沟通能力强，灵活性强，有较强的抗压能力及学习能力；
4、熟练操作Office Word、Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力。