工作内容：
1、负责分公司组织、队伍数据分析及问题诊断，落实总部各项要求，在人才培养、干部管理等各项环节进行基础数据埋点，匹配机构人才培养场景，统筹机构队伍人事数据分析工作。
2、负责各部门队伍数据需求，结合组织发展状况，进行数据统计与分析，为业务决策和管理提供有效数据支持，输出分析结论，全面支持人力执行可视化平台运营，完成各层级组织诊断、队伍培养方案等。
3、聚焦人事领域，结合最新AI功能和智能体构建，共同探索平台对业务赋能的可行路径。
4、领导交代的其他工作。

任职要求：
1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，统计学类、数学类、信息管理类等专业；
2、有较强的逻辑思维和数据思维、换位思考能力，能准确把握需求；
3、具备数据分析能力、智能体构建能力，支撑数据驱动和数字化经营需求。