岗位职责:1、负责推动渠道业务、激励方案、考核方案的落实，完成业绩追踪及异常指标改善；2、围绕销售场景和环节，完善支持体系，提升销售效率及成功率；3、机构销售部门组织管理。
岗位要求:1、2026 届优秀毕业生，数统类、计算机类、新能源类、材料类、电气类等专业优先；2、良好的沟通能力、写作能力及报告撰写能力；3、良好的数据敏感性，有一定的市场数据分析及运营能力；4、根据面试情况，双选分配至团体、个人相关渠道管理部门。