岗位职责:培养目标：根据个人岗位意向定向分配至部门培养，成为未来管理及职能类专业人才培养方向:人力资源：招聘、员工关系、绩效考核、架构、培训、薪酬管理等；行政管理：品牌宣传、办公系统管理及维护、职场管理、活动策划及筹办等；法律合规：内部合规审计及外部诉讼处理等；企划：市场研究、监管及政策导向研究、行业趋势研判，生产调度及项目追踪等。
岗位要求:1、2026 届毕业生，本科及以上学历；2、数据类，法学类，新闻传播类，理工类专业；3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；5、性格外向开朗，乐于与人接触。