通过参与预算编制与管控、经营分析、税收筹划、资产管理等环节的历练，以及全维度管理素质赋能等途径，3-5年内迅速成长为专业技能水平高、管理能力强的财务领域经理。
1、根据财务部工作安排，系统轮换学习营销财务、数据分析、预算管理及成本控制等职能模块，定期提交工作进度报告并形成模块化实操能力评估。
2、通过财务岗位各模块工作的轮换实习，定期输出轮岗工作报告，完成模块化专业考核及综合能力评估，确保至少熟练掌握1个核心模块的实操技能并通过培训生综合考核。
3、积极参加集团及事业部组织的专业培训项目，深入学习企业文化与业务模式，建立战略级岗位认知体系。
4、高效执行上级交办的专项任务，按期完成结果交付并反馈相关材料。

1、学历要求：2026年应届毕业生，本科及以上学历。
2、专业要求：经济学类、财政学类、金融学类、统计学类、经济与贸易类等相关专业，英语四级及以上水平。
3、相关实习经历及技能要求：掌握财务基础理论知识体系，具备数据分析基础技能，有学生组织管理/社团运营/大型活动策划经验者优先。
4、个人特征要求：具备敏锐的财务数据洞察力和业务价值判断能力，具有持续学习意愿与快速执行能力，展现出优秀的团队协作与创新思维素养。

简历接收周期：2025-10-16~2026-05-31