1、参与信息化、数字化工具或平台建设，协助开展业务规则拉通、数据源规范，并持续增强业务技能，提升业务运营效率；
2、主动识别业务问题，依据标准体系完成业务操作，掌握信息化系统功能逻辑，并参与风险管控、质量专题改善等工作，确保交付结果的准确率；
3、通过简化服务流程、缩短服务交付时间等方式，提供差异化、专业化、客制化服务，持续提升服务满意度。

1、2025、2026届本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业优先；
2、了解人力资源共享服务行业前沿发展趋势与现状；
3、持续学习能力，积极寻求学习的新领域，将新获得的知识和技巧应用于工作并从应用中进一步学习；
4、创新能力，能够找到当前工作与预期的差距并找出导致差距或主要偏差的根因，采用新方法解决工作问题。

简历接收周期：2025-09-19~2026-06-30