岗位职责:

1、业务职责:跨部门协同与流程优化。 高效协同市场、供应链、销售等团队，推动产品开发、营销推广、库存管理及客户服务等环节的紧密衔接与流程优化，确保运营策略的有效落地，共同保障整体业务目标的达成。
2、业务职责:收集和分析市场数据，包括销售数据、市场份额、竞争对手情况等，为决策提供数据支持。同时，根据数据分析结果，调整行销策略和销售计划。
3、业务职责:协同业务组负责人组织制定年度、季度、月度的销量计划，按计划执行并及时追踪调整。
4、业务职责:控制并落实相关销售费用，计划并分析、追踪费用的执行情况，及时作出调整，以保证计划内费用的合理使用与管控。
5、业务职责:建立并完善业务数据监控与分析体系。 定期监控渠道销售、品类表现、营销活动及用户行为等关键数据，生成深度运营分析报告，敏锐洞察业务问题与增长机会，为业务决策提供数据支持，并推动运营策略的持续迭代优化。
6、业务职责:建立并深化与会销、私域、体验店模块团队的协同作战机制。负责将业务运营策略转化为可执行的销售行动指南，提供包括产品卖点、营销活动、促销政策及客户画像在内的全方位运营支持。实现运营驱动销售的增长闭环。
7、组织与团队管理:主导制定新产品的上市策略、定价建议、销售目标及生命周期规划；协同产品、市场与销售团队，开发整合性的新品推广方案，包括卖点提炼、销售工具包制作、渠道激励政策及营销活动设计。
8、财务管理:监控系统营销费用使用情况，分析营销费用与利润，为资源优化提供建议，促进财务健康。
9、其他职责:完成上级领导安排的即时性工作，帮助领导及时拆分品类数据。

知识内容：
1、公司知识:精通公司销售支持工作流程，深度了解公司政策制度，处理复杂问题；依据业务发展需求不断完善销售支持工作体系，并能够应用指导其他人的工作。
2、专业知识:掌握经济学、管理学、市场营销学等理论，掌握外部标杆工具，能够分析自身部门的优势和不足，总结公司策略指引及管理办法的实践规律。
3、业务环境知识:精通与岗位职级相关的行业规范与政府法规，能够分析并处理复杂问题，并指出销售支持工作中的待改进点。
工作年限（年）：5年及以上
经验：
1、专业经验:5年及以上，销售、市场、销售支持领域经验

简历接收周期：2025-08-30~2025-11-29