岗位职责:

1、业务职责:采购模式创新：负责分析业务需求，实施采购模式创新，从成本、质量、服务、效率方面寻找改善机会并推动实施，满足业务需求。
2、业务职责:临时需求受理：针对临时新增采购需求，与相关人员协同高效完成采购相关工作，及时满足业务需求。
3、业务职责:项目管理：针对项目类管理工作，加强与相关方协同，按照项目管理思路开展工作，确保各里程碑和整体项目按照计划完成。
4、业务职责:质量控制：对采购的物资与服务质量进行管理，对到货及使用过程中的质量进行管理，处理质量问题。
5、业务职责:到货及服务的及时性：采购物资与服务的到货及时性持续改善。
6、业务职责:采购合同管理：采购合同通用模板管理，提高工作效率，根据不同业务需求适时调整相关条款。
7、业务职责:采购策略制定：针对需求情况、支出情况、供应市场情况进行分析评估，制定适合的定价策略并推动实施。
8、业务职责:持续优化：在日常工作中分析负责物资/服务的成本、质量、到货及时率等方面的改善机会并推动实施。
9、业务职责:采购定价：针对负责物资/服务采购工作，按照年度定价规划/采购需求要求时间完成定价工作，材料准确及时出具，定价结果流程无错误。
10、业务职责:合同报审与签订：完成负责物资/物资采购合同起草及报审工作，合同有效衔接，无断档情况。
11、业务职责:市场考察：了解各部门物资需求及各种物资的市场供应现状与价格变动情况，提前掌握公司需求物资的各类市场行情动态。
12、其他职责:完成公司安排的其他工作。

任职要求:

知识内容：
1、专业知识:了解采购业务相关基础知识，参与相关领域的工作开展，并能独立按标准完成本岗位工作任务。
2、业务环境知识:初步了解采购业务的相关法律法规。
3、公司知识:了解公司产品及其制造流程，了解公司政策制度。
工作年限（年）：不限
经验：
1、专业经验:人力资源（COE、SSC、生产或营销一线）半年以上从业经历、生产或销售一线经验

简历接收周期：2025-08-07~2025-11-07