岗位职责:

为支撑公司战略落地与未来业务发展，储备兼具管理能力和专业技能的复合型人才。通过基层多岗位历练，及海外综合历练，积累实战经验，目标3-5年培养成为关键管理人才或核心专业骨干。

（1）2025届、2026届毕业生；
（2）本科及以上学历；
（3）需求专业：管理学、国际商务与贸易、英语、经济金融类、计算机类、畜牧类；
（4）语言要求：通过英语六级/专业四级/托福≥80分/雅思≥6.0分，英语可作为工作语言；
（5）能力要求：能够熟练操作办公软件，具备较强的文字表达能力；
（6）能接受海外出差和全国范围内的工作调动；
（7）积极主动，细致耐心，有责任心，具备时间管理及多任务处理能力；

简历接收周期：2025-07-09~2025-11-15