1、参与人事基础管理：负责区域内的招聘模块、人员入转调离手续办理、年度预算等；月度激励管控、及时准确完成各类报表的审核、汇总和反馈；区域人员月度绩效评估、绩效面谈等。
2、参与行政基础管理：对区域办公现场、考勤、微博管理；协助营销总部按排期进行档案归档；依据事业部要求及时传达OA公文信息，合规制发区域内部通报；商务车日常管理符合事业部要求
3、文化建设和传播：区域内开展文化建设活动、内部传播工作，营造良好氛围。
4、参与负责福利费用、日常费用报销
5、参与区域经理安排的其它工作：包括但不限于区域内部活动组织、会议管理、数据整理等。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、半年及以上有人事行政相关工作经验；
3、对人力资源管理有一定的了解；
4、具有高效执行、结果导向和业务敏锐度。