岗位职责:

1、不断完善跨文化融合工具和方法的标准化建设及海外传播渠道建设；
2、指导集团海外子公司企业文化建设，推动集团企业文化在全球落地，并配合完成相关文化活动的落地传播，协助海外子公司，将海外声音回传集团总部；
3、依据公司并购需求完成尽职调查和文化诊断报告，识别双方文化和业务维度的差异。制定详细的文化融合建设方案促进双方融合；
4、协同总部人力资源部推动跨文化人才培养，提升组织跨文化能力；
5、不断完善跨文化冲突应急处置预案，提升集团跨文化风险防范能力；
6、培养跨文化、传播人才队伍。

1、本科及以上学历；
2、传播、英语、人力资源、工商管理、心理学专业优先；
3、熟悉跨文化融合相关知识、工具及海外文化建设方法；
4、熟悉海外的传播规律及新媒体；
5、具备跨文化相关工作经验或英文传播相关工作经验者优先。

简历接收周期：2025-02-13~2025-05-13