一、岗位职责
1、负责拓展公司内外部培训业务，了解内外部培训需求，会同直属上级共同分析和确认需求；
2、负责根据需求制定培训方案、编制培训预算；
3、负责协调讲师资源并组织开发和完善培训课程；
4、负责协调内外部资源组织和实施培训项目；
5、负责开展训后评估；
6、负责编制和输出培训相关文档资料；
7、负责培训资源管理。
二、岗位要求
1、学历要求：统招本科及以上学历，专业不限，需具备企业人力资源管理尤其是培训管理和职业教育相关知识
2、能力要求：具有培训全流程能力，培训需求分析能力、培训课件制作和授课能力、培训效果跟踪评估能力等
3、经验要求：负责或作为核心成员参与过大型培训项目的统筹策划、组织、管理等工作；担任过企业内训师，有开发课程和培训授课经历。
4、有在制造业从事一线技能人才培养类工作经历优先。