1.客户信用风险评估：根据总部要求，定期对公司客户进行风险评估，并动态调整相应评价，以实现支持业务发展与控制应收账款风险的平衡；

2.客户授信管理：依据总部政策，以及客户自身情况，对客户授信做管理和追踪；

3. 客户争议管理：对长期欠款客户，执行催收政策；对诉讼项目和客户，对接外部律师，业务和客户，以解决欠款问题；

4.收款管理：推动业务及时收回欠款，并协助业务解决内部外部请款流程中的问题；

5.客户拜访：走访客户，解决双方争议，判断责任方。制定、落实收款行动计划

6.收款目标管理：月度/季度/年度制定收款计划和目标，每周和业务开展进度回顾，以促使收款目标达成；

7. 总部信控，区域信控布置的其他工作；

招聘要求

1.对信控工作有热情；

2.主观能动性强，学习能力强；

3.结果导向，能在压力下独立工作；

4.MS办公软件使用熟练，并熟悉SAP，PowerBI等系统

5.本科及以上会计、经济或企业管理相关专业学历