一、岗位职责

（一）协助经营与分管落地：协助三级机构负责人落实各项经营计划与管理决策，根据分工具体分管营销、两核（核保/核赔）、行政管理等模块，确保分管领域目标达成。

（二）专项业务推动与过程管理：在授权范围内，负责具体业务线或职能模块的策略制定、过程督导、资源配置与绩效分析，提出优化建议并推动执行。

（三）团队管理与协同：协助负责人进行团队管理与建设，培养核心骨干，促进前、后端及各职能部门的高效协同。

（四）内外协调与支持：协助处理内外部沟通协调事务，在机构负责人授权下参与部分对外联络工作。

二、任职要求

（一）基本素质

1、高度认同华安文化与价值观，恪守职业道德，廉洁自律。

2、具备强烈的经营意识、市场竞争意识、风险合规意识和担当精神。

3、具备出色的领导力、决策力、沟通协调能力和团队建设能力。

4、目标导向，具备优秀的抗压能力、开拓创新精神和敬业精神。

（二）年龄与学历

1、原则上年龄在45周岁以下，条件优异者可适当放宽。

2、大学本科及以上学历，保险、金融、经济、管理等相关专业优先。

（三）工作经验与能力

（1）具有3年及以上财产保险行业工作经验，其中至少2年财险公司中支机构部门管理经验或团队管理经验。

（2）熟悉分管领域的专业知识与运作流程（如销售管理、两核运营、客服管理等）。

（3）熟悉当地市场，具备良好的业务推动或运营管理能力。

（四）合规与风控要求：

1、无任何监管机构或公司认定的重大违法违规违纪记录。

2、近一年内无受到监管行政处罚或公司重大纪律处分。

3、具备清晰的风险合规意识，过往任职期间未出现重大风险责任事件。

特别说明：薪资为区间范围，具体情况需进行详细面议。