一、岗位职责

（一）战略承接与经营达成：贯彻落实总公司及分公司的各项战略规划、经营方针与管理制度，确保年度保费收入、利润、成本控制、市场占有率等核心经营指标的全面达成。

（二）机构全面管理：全面主持本机构的日常经营与管理工作，对机构的业务发展、运营效率、服务品质及合规风控承担最终责任。

（三）市场开拓与业务发展：深度开拓本地市场，制定并实施具有竞争力的市场策略和销售推动方案，不断优化业务结构，提升优质业务占比，确保规模与效益同步增长。

（四）团队建设与人才培养：负责机构人才梯队建设，打造高绩效、高凝聚力的前、后端团队，并主导关键人才的选拔、培养、激励与保留工作，营造积极向上的组织文化。

（五）外部关系维护：代表分公司维护与当地监管部门、行业协会、重要客户及战略合作伙伴的良好关系，提升公司品牌形象与市场声誉。

二、任职要求

（一）基本素质

1、高度认同华安文化与价值观，恪守职业道德，廉洁自律。

2、具备强烈的经营意识、市场竞争意识、风险合规意识和担当精神。

3、具备出色的领导力、决策力、沟通协调能力和团队建设能力。

4、目标导向，具备优秀的抗压能力、开拓创新精神和敬业精神。

（二）年龄与学历

1、原则上年龄在45周岁以下，条件优异者可适当放宽。

2、大学本科及以上学历，保险、金融、经济、管理等相关专业优先。

（三）工作经验与能力

1、具有5年及以上财产保险行业工作经验，其中至少2年财险公司中支机构负责人或分公司部门负责人管理经验。

2、深刻理解财产保险市场与运营规律，具备优秀的算账经营能力和数据分析能力，能精准制定并推动经营策略。

3、熟悉当地市场环境与监管政策，拥有丰富的业务资源与人脉网络。

（四）合规与风控要求：

1、无任何监管机构或公司认定的重大违法违规违纪记录。

2、近一年内无受到监管行政处罚或公司重大纪律处分。

3、具备清晰的风险合规意识，过往任职期间未出现重大风险责任事件。

特别说明：薪资为区间范围，具体情况需进行详细面议。