岗位职责:
(1)根据总公司人身险（含健康险）业务发展战略规划，负责制定并落实分公司人身险（含健康险）业务发展规划和年度销售计划，推动人身险（含健康险）年度业务目标的达成。
(2)根据总公司人身险（含健康险）业务政策及承保管理规定，负责建立分公司人身险（含健康险）风险管控体系、制定分公司人身险（含健康险）核保政策、承保管理制度规范及操作流程。负责对分公司人身险（含健康险）业务进行风险评估和品质管理。
(3)根据总公司人身险（含健康险）业务发展战略规划，落实分公司人身险（含健康险）销售策划与推动工作，建立和完善分公司人身险（含健康险）业务管理和销售推动体系，指导、监督下辖机构落实销售政策，并会同分公司销售管理部门制定销售考核及销售激励方案。
(4)负责分公司人身险（含健康险）业务的运营支持管理，包括产品市场调研、产品需求管理、业务品质分析、业务系统优化、续保管理、单证管理、档案管理等工作，并协助分公司相关部门完成风险管理、反洗钱、消费者权益保护等运营管理工作。
(5)参与制定分公司核保专业技术人员管理制度，在授权范围内落实分公司人身险（含健康险）核保人员的录用、培养、任职资格考试、技术职务聘任、授权、考核评定等人员管理工作。
(6)参与分公司人身险（含健康险）重要赔案的处理，协助分公司理赔与消保管理部优化、落实分公司人身险（含健康险）业务理赔服务标准，协同分公司理赔与消保管理部承接处理客户承保投诉的管理职责。
任职要求:
(1)本科及以上学历，保险、金融、法律、工程、农学、医学等相关专业优先。
(2)5年以上人身险（含健康险）业务管理经验，具备分支机构人身险部班子任职经历优先，有产品定价、健康管理、理赔运营经验优先，年龄原则上不超过45岁。
(3)近年来业绩优秀，身体健康，心理素质过硬，抗压能力较强，能适应工作需要，认可华安文化。
(4)具备良好的经营驱动能力，善于制定并达成利润率、续保率、费用率等核心指标，精通人身险产品体系、精算原理及监管规则。
(5)具备优秀的渠道拓展与客户经营能力，熟悉团险、个险、互联网等多元渠道管理模式。
(6)具备出色的团队领导与专业人才梯队建设能力，能打造销售、产品、运营一体化的高效团队。
(7)熟悉人身险法律法规、监管政策及合规红线，具备较强的风险识别与防控意识。
(8)需接受异地调配。