岗位职责:
（1）研究市场主体行为模式和市场结构动态等竞争因素，剖析成败案例，总结可借鉴的经验与教训。
（2）评估机构业务经营基础、资源禀赋、组织形态等内部条件，分析主要业务板块的成长空间与盈利空间，分析主要业务形态的商业 模式和资源效率，分析主要业务板块与业务形态所需的关键运营支 撑，提供经营策略、模式、实现方式的建议。
（3）围绕机构中长期战略发展规划，参考宏观环境追踪、市场竞争研究、内部条件评估、业务板块及业务形态分析，设计公司中短期实施路径。
（4）建立机构价值评价体系，引导机构整体发展方向，并根据重点领域发展结果对机构进行分类，督导推动相关机制及标准在各分支机构的落地与实施。
（5）统筹开展分公司组织绩效考核管理工作，并推动年度业务经营目标、重要工作方向与公司战略发展规划的年度实施路径相匹配。
（6）建立三四级机构荣誉激励体系，并推动落实。
（7）使用各类AI工具、自媒体、网络平台等开展营销宣传工作。
任职要求:
任职要求：
1.本科及以上学历，金融、保险、法律等相关专业，在项目开发、风险分析和风险审查、管理方面具有丰富的经验者优先；
2.具有较强的数据统计和分析能力；
3.具有良好的职业操守和较强的组织沟通和协调能力，较强的销售促成能力；
4.具有较强的抗压能力及风险控制意识，集体荣誉感强，愿意与公司共同长期发展。