一、岗位职责:
（一）组织对分管条线（主要为非车险方向）的市场和分公司经营现状等进行全面分析，在总、分公司整体战略规划下，制定分管条线经营发展规划并推动落地，确保年度经营目标达成；
（二）协助分公司负责人开展日常经营管理工作，参与分公司重大业务、工作事项集体决策，负责分管条线的日常管理，负责权限内重要事项决策和重要文件等审批；
（三）严格遵循当地监管部门的管理要求，依法合规经营，有效管控分管业务条线各类经营风险；
（四）对分公司的组织架构设置、人事任免和考核提出建议，负责权限内的人事任免和考核等；
（五）协助完善分公司各项管理制度，负责建立完善分管条线管理制度、流程和工作机制等，并推动公司各项制度、政策要求在分管条线和分支机构执行落地；
（六）协助建立、培养和发展分公司人才队伍，重点组织推动分管条线的人才培养工作。
二、任职要求:
（一）基本条件
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，遵守国家和行业的法律法规及公司的各项规章制度；
2、具备良好的职业道德和诚信品质，对工作有高度的责任心、原则性、敬业精神、团队协作精神，认可华安文化；
3、熟悉财产保险公司经营模式，保险监管政策及法律法规，以及拥有良好的宏观经济和金融行业理解；
4、身体健康，心理素质过硬，抗压能力较强，能适应工作需要；
（二）岗位资格条件
1、具备优秀的经营意识、市场洞察力、良好的风控能力和领导力，在非车险业务领域具备较强的专业知识和市场开拓能力，同时拥有较丰富的非车险销售渠道资源，能有效调动资源推动业务增长。
2、满足以下任一任职经历：
（1）担任全国性保险公司分公司副职及以上职务3年以上，近年来分管工作业绩突出；
（2）担任全国性保险公司省级分公司产品、渠道、运营部门负责人5年以上，近年来分管工作业绩突出；具备分支机构一线轮岗任职经历，任职时间不低于两年；
（3）担任全国性保险公司8000万元以上规模中支机构负责人3年以上，近年来经营业绩优秀。
3、从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上；
4、大学本科以上学历或者学士以上学位，原则上年龄不超过45岁；
5、中共党员优先。