岗位职责:

1、负责营销活动策划与执行，根据总分机构业务发展规划，策划营销方案，并跟进方案实施，及时解决执行中的问题；
2、负责团队激励方案制定与实施，制定年度及阶段性业务发展激励竞赛方案，落实相关激励措施，有效驱动业务目标达成，促进总分机构稳健经营；
3、负责销售团队管理与考核，完善前台销售人员管理制度，实施人员管理及考核，跟踪考核结果应用并及时报备总公司；
4、负责市场与政策研究分析： 开展市场动态及监管政策调研分析，定期提交研究报告；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、2024年或2025年应届毕业生，本科及以上学历；
2、经济、投资、金融、保险、营销等相关专业，对基金、证券、股票等金融工具有一定研究和兴趣的优先；
3、具备良好的人际沟通、商务谈判、组织协调和团队协作能力；
4、具备较强的学习能力和抗压能力。