岗位职责:
1. 营销活动策划与执行： 根据总分机构业务发展规划，策划营销方案，并跟进方案实施，及时解决执行中的问题。
2. 团队激励方案制定与实施： 制定年度及阶段性业务发展激励竞赛方案，落实相关激励措施，有效驱动业务目标达成，促进总分机构稳健经营。
3. 销售团队管理与考核： 完善前台销售人员管理制度，实施人员管理及考核，跟踪考核结果应用并及时报备总公司。
4. 市场与政策研究分析： 开展市场动态及监管政策调研分析，定期提交研究报告。
任职要求:
1. 2024年或2025年应届本科或硕士毕业生。“双一流”建设高校或学科毕业生优先。
2. 市场营销、金融、保险等相关专业优先；
3. 良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神；
4. 强烈的责任感、上进心与抗压能力。