一．主要职责:
1.负责EAP项目全流程管控，包括需求评估、方案撰写，项目整体任务的执行，按项目阶段性目标和项目实施计划执行，进度跟踪及成本控制。
2.组织实施心理测评、工作坊、团辅活动等服务内容，并撰写项目报告。
3.协调内外部资源，确保项目落地。
4.提供员工咨询、个案辅导及危机干预。
5.员工关系问题的协调处理及预防。
二、任职条件:
1.本科及以上学历，心理学、社会学、教育学、人力资源管理、法学相关专业。
2.持有心理咨询师，劳动关系协调员、EAP执行师等相关证书优先。
3.三年以上EAP项目管理或心理咨询经验。
4.优秀的沟通协调、逻辑分析及执行能力。
5.有一定活动策划和劳资议题协调处理能力。
6.熟练使用Office办公软件，具备文案撰写与数据分析能力。