岗位职责：
1. 货位设置：新增型号的拣选货位设置，根据拣选频率和库存箱型对拣选货位进行调整；
2. 库区规划：分析在库货位信息，预测未来货区需求变化，根据在库预测测算库区面积需求，提交库区规划调整方案，组织实施库区调整及其他合理化作业；
3. 基础数据维护：在库箱型、尺寸和货位资源数据维护，其他相关数据的收集、整理；
4. 库区整理、调整：按照效率化的原则，制定货位合并、减少、在库布局变更等规划、改善方案，提交方案计划，并根据意见修正方案，实施方案，检查、反馈方案结果；
5. 盘点相关事宜：盘点文件的作成及更新，盘点的组织及实施，盘点差异的确认及提交；
6. 熟悉物流业务流程，具备仓储经验，会操作物流WMS系统、OPS订单处理系统等；
7. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科学历，物流、机械、电子相关专业；
2. 2年及以上相关管理经验，了解物流管理、生产管理、品质管理相关工作内容；
3. 熟练操作计算机及办公软件，具备较强的人际交往能力、语言表达能力、协调能力、应变能力、项目管理能力、组织管理能力、时间管理能力
4. 敬业、责任感、以身作则、不断学习新知识的能力。
福利待遇：
丰厚待遇：富有竞争力薪资，定期年度调薪，视公司效益及个人表现发放半年奖及年终奖；
系统培训：专业导师配备，系统完善的培养体系，提供国内/外专业培训机会，多元化晋升通道；
正规保障：全额社保购买，高额住房公积金（12%比例）、补充医疗保险，年度健康体检；
综合保障：免费工作餐、班车接送、交通补助、夏季清凉补助等；
带薪假期：享受法定节假日、各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）；
其他福利：年度旅游、团建活动、节日福利、生日/结婚/生育礼金等。