岗位职责

1.承接公司下发的销售目标，规划生意达成方案，协调各配合模块落实、执行方案，确保完成销售目标；

2.规划所辖区域队伍搭建与管理，包括人员招募调配、学习分享、培训带教、绩效管理等，提升团队专业能力；

3.规范团队成员日常作业流程，定期组织各类复盘、赋能、培训等会议，提升人员的工作技能；

4.按照公司标准，改善门店业务要素，确保资源落地。

任职要求

1.28-38岁，大专及以上学历；

2.5年以上团队管理经验，熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队；

3.具备较强的渠道开拓能力，个人渠道资源丰富，善于与经销商打交道，通路渠道经验丰富；

4.组织计划能力强；思维反应快，市场洞察力敏锐，有目标意识，能有效进行自我管理，自我成就动机强；

5.综合素质佳，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先。