岗位职责：
1）承接所辖KA系统经营指标达成；
2）承接所辖KA系统年度JBP会议及年度合同框架设计及推进签订；
3）所辖直营客户回款推进，确保回款良性无呆账；
4）围绕零售推进所辖KA系统品种策略执行；
5）承接所辖区域O2O零售指标达成；
6）协同推进兼管区域权重KA系统年度合同签订；
7）协同解决兼管区域权重KA系统品种策略执行及重大问题解决；
8）搭建权重KA系统专职组织到位；
9）通过现场辅导及组织组内案例分享提升团队商务谈判专业能力。
岗位要求：
1.年龄：28-38岁，大专及以上学历；
2.综合能力
①逻辑思维清晰，规划能力强；
②目标意识强，结果导向型，追求卓越，上进心强；
③熟悉KA渠道、重客系统玩法，有较强的渠道谈判与营运经验；
④有门店业务与促销实战经验，与跨部门协同能力好；
⑤有人员管理与激励意识，注意管理细节，有组织团队的能力。