工作职责要求：
1、统筹区域经销商及门店的年度/季度/月度业务规划，推动目标分解与达成追踪；
2、负责销售团队架构搭建与人才管理，主导业务主任的招募选拔、能力培养与区域调配；
3、建立标准化作业流程体系，开展现场工作指导与技能带教，确保团队执行规范统一；
4、实施团队绩效评估与优化机制，定期分析业绩数据并调整人员部署，持续提升团队效能；
5、组织系统性培训与发展项目，构建团队能力成长体系，培养储备业务骨干人才。
任职要求：
1、本科及以上，优秀者可放宽至大专；
2、28岁-36岁，优秀者可放宽至38岁；
3、5年以上快消行业销售经验，有团队管理经验；
4、具备区域规划、经销商开拓能力；
5、具备较强的抗压能力，工作投入度高。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助