岗位职责

1.市场诊断

发现市场的问题点，能够分清主要矛盾和次要矛盾，针对问题采取相应的解

决方案;

2.经销商布局和落地

经销商新开:针对空白区县或者需要汰换的经销商，进行经销商的寻源和开

拓工作;

3、门店收复与打造

发现门店收复的问题点，针对问题点，制定门店收复的方案:

运用门店收复方案，与门店进行沟通谈判;

负责门店打造，打造前有明确的业务要素标准，打造后保证能落地，能持续

合理地运用门店陈列费用，花小钱办大事，通过协议锁定固化门店业务资源

4、门店爆破

门店收复过程，碰到经销商或零售商对于动销不信任的情况，能够独立带队

完成门店，包括活动资源的选取和谈判，活动方案的设计和落地，以及活动

人员的张罗和培训，最终保证门店进攻的零售结果:

5、门店动销

针对打造完成的门店，关注门店零售数据的变化，关注门店品类数据的变

化，能够迅速做出反应，从业务端调整门店业务要素，联动推广做出推广要

素新增或调整。

岗位要求

1、大专及以上学历；

2、28岁-36岁，优秀者可放宽至38岁

3、3年以上快消行业经验，了解负责区域市场环境与消费者群体；