岗位职责:

1)在部门领导下开展工作，高效完成数据分析岗位各重点工作项目；
2)负责营销业务板块分析报表建立，按周期出具分析报告及报表，跟踪业务关键绩效指标达成情况并预警、通报；通过多维度数据分析，挖掘市场潜力，加快优秀案例推广；
3)负责协助业务部门制定销售政策售策略，提供数据分析、目标及费用测算，确保政策制定合理性；组织政策宣贯及过程中检查，确保各项落地执行性；
4)负责协助各业务总监定期跟盯月度销售达成情况，调研问题原因；追踪关键绩效考核指标落实进度及偏差分析，过程中预警纠偏；
5)负责结合营销政策，完成业务板块费用、客户返利等及时准确计提及导入，定期优化费用模板，严格管控费用风险；
6)负责对接业务板块各级人员提成、绩效数据提供及核算，确保奖金下发的及时性、准确性；
7)负责各业务板块完成年度预算指标测算、省区各类指标分解及月度销售计划收集；
8)负责业务总监月度、季度工作汇报内容支持；组织业务部门周期性销售会议，跟盯会议过程，会议中决议的重点事项形成会议纪要，每月跟踪进度结果；
9)负责省区各级人员人员盘点数据提出，整理数据规则，形成盘点台账，为人员评估、优胜略汰提供数据支撑；
10)负责省区销售内勤工作数据分析模板搭建，办公技能提升，提高销售内勤专业化综合能力；
11)强化大数据深度运用，建立可视化报表，并广泛推广至省区各级人员；
12)负责岗位SOP的建立与完善，对负责工作提出创新思路及优化建议；；
13)负责完成领导交办的其他事项；


任职要求:
1)本科及以上学历，统计学、经济学、管理类相关专业；
2)2年以上相关工作经验；
3)了解数据分析的先进管理理念、工具、方法；条理清晰、逻辑性强，对数据敏感度高，具备成本管控和服务的意识；精通数据库应用知识，熟练使用各种办公、统计、财务、销售等管理软件；