岗位职责
1）在客户管理主管领导下，负责对接业务板块档案管理工作；
2）负责渠道商业、连锁、终端、外部人员开闭户流程审核、资质收集及归档（配方）并完成CRM、SAP、MDM等系统开户，确保客户符合政策要求；
3）负责业务运营过程中客户信息、人员信息变更的审核调整、客户关系的维护及各类客户档案库信息数据库的建立完善，确保信息规范、准确、唯一，提升使用率；
4）负责对不符合政策要求客户进行评估、预警、剥离并出具预警考核通报，确保管理的客户符合政策要求、提升使用效果；
5）负责企业及产品首营资料的提供与法人授权委托书的制作，确保商业及终端客户首营资料齐全、准确，提高客户创建首营效率；
6）负责组织商业、零售连锁、中小连锁及代理商各业务板块协议文本的拟定、签批、电子协议校验逻辑及协议签订培训的前期工作，确保协议签署工作有序开展；
7）负责协议签订进度的跟盯、通报、协议审核及盖章、登记归档工作，确保符合营销政策及协议签订要求，保证协议合规、有效；
8）负责客户金税购票信息维护，确保信息维护及时准确；
9）负责事业部设备档案、设备耗材计划管理，确保信息及时准确、库存良性周转；
10）负责招商电话接听、需求分析与分配并出具分析报表，确保信息的及时传达；
11）负责办事处房租标准调研，保证房租标准合理；负责办事处租房、入住人员备案情况审核，确保符合租房制度要求；
12）负责办事处固定资产及卫生管理，对需报废的物品进行审批并按要求退回或处理，确保办事处资产正常使用；
13）负责营销政策、通知通报编号下发及存档，确保政策、通知、通报等有效传达；
14）负责营销会议组织与协调，确保会议顺畅开展；
15）负责销售所需的物料管理，建立物料领用档案，分析物料领用趋势，不断优化公司库存的合理性，确保销售业务正常开展与公司物料库存合理；
16）负责岗位SOP的执行与完善，提出优化建议，确保岗位效率提升；
17）负责完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求
1）第一学历为统招大学本科及以上，专业为统计学、经济学、大数据管理等相关专业；
2）准入年龄32周岁以下；
3）熟悉医药行业营销业务模式和相关政策，条理清晰、逻辑性强，对数据敏感度高，具备成本管控和服务的意识；熟练使用各种办公、统计、财务、销售等管理软件；
4）高度认同和践行神威文化，诚实正直，严谨细致、坚持原则；具备强烈的责任意识、服务意识。