1) 依据公司下达的年度经营计划，协助省区负责人制定本业务线年度经营计划及预算，拟定本业务线年度销售计划、市场及学术推广计划，制定和分解区域销售任务，对省区本业务线年度、季度、月度销售目标、重点产品、终端客户开发等重点工作的达成负总责；

2) 负责所辖区域合作商及自然人的选择、开发、协议签订，同时定期拜访合作商及自然人，负责协议合作商及自然人的产品培训、政策研讨，并对协议合作商及自然人销售进度负全责；

3) 负责省区等级医院、双通道/DTP药房终端客户开发及上量工作，确保业务线产品的终端覆盖；建立客户档案，并对客户进行分级、分类管理；

4) 强化学术营销，负责组织实施区域学术推广、市场活动计划，并对活动效果及执行质量负责，保证市场发展策略落地实施，不断提升神威产品学术推广销售占比；

5) 建立区域市场专家网络及客户拜访工作体系，了解市场状况及客户需求，与专家和客户建立良好合作关系，优化配置省区专家及客户资源；

6) 协同学术推广人员进行重点客户拜访，进行产品知识培训，了解市场状况、医院管理状况及客户需求；

7) 定期参与省区季度、月度及周例会，跟进业务线销售进度，分析差异原因制定改进措施，掌握业务线终端销售、终端覆盖等信息，做到细跟盯，确保目标达成；

8) 省区业务线公共事务第一责任人，负责业务线产品的物价、招投标、市场准入目录、医保等公共事务工作；负责处理区域市场客户投诉、药品不良反应等问题，并跟踪结果；

9) 负责收集汇总市场情报数据、行业政策及竞争对手销售情况，学习行业政策，及时采取应对措施；

10) 负责对本业务线的学术推广活动、销售数据、费用使用及管控、销售行为、价格管理、市场秩序等进行监督管理，并对数据真实性、费用使用效果及运营合规性负责；

11) 负责省区业务线销售团队建设，包括招聘、培训、考核等，是地办经理招聘第一责任人，并对所辖人员的招聘质量负责。

1) 医学、药学、市场营销等相关专业，大专及以上学历，40岁以内，男女不限，身体健康、无传染性疾病；

2) 高度认同神威企业文化，品行优秀、公正无私、工作态度端正；

3) 精力充沛，对医药学术推广工作充满激情，沟通表达良好，压力管理优良；有成熟的计划、组织、控制和领导能力，擅长医药学术推广团队的组建和管理；具备业绩成就导向和强烈的自我驱动力，吃苦耐劳，执行力和自我学习能力强；能适应异地长期出差和岗位轮调；

4) 从事等级医院药品推广工作8年以上，5年以上团队管理经验，具备市场、学术活动策划组织、培训、讲课能力，有医疗网络资源，熟练掌握医疗终端的医药学术推广和渠道专业技能，熟悉相关产品知识；

5) 过往业绩表现优良，熟练使用相关办公软件，具备一定的数据分析能力；

6) 无不良记录、不诚信记录和兼职行为。