hr实习生
岗位职责：
1. 参与招聘流程的设计与实施，包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估；
2. 协助制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率；
3. 参与团队会议，为招聘流程提供建议和反馈；
4. 管理和维护招聘渠道，拓宽人才来源；
5. 跟踪和管理招聘数据，确保招聘活动的记录和分析。
任职要求：
1. 统招本科学历，26届，人力资源管理专业；
2. 对招聘工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 有责任心，能够承受工作压力；
4. 对人才市场有一定的了解，能够灵活运用招聘工具和社交平台；
5. 具备良好的组织能力和计划能力，能够有效管理招聘进度。