【工作内容】
（1）熟悉并掌握AHR薪酬核算模块的内容；
（2）负责AHR薪酬核算方案的配置（包含方案设计、公式配置、薪酬报表配置）以及测试培训工作
（3）基于集团现有功能，负责薪酬签批、薪酬支付、薪酬过账能功能的联调
（4）支持狼爪中国薪酬切换及上线支持工作
（5）负责集团最低工资标准功能设计及实现
（6）负责集团算薪各类激励及扣款集成功能设计及实现
（7）负责各类功能的方案确认及功能设计说明书编写，协同集团内部开发和测试，推进相关工作
【技能要求】
（1）从事SAP-HCM实施工作至少8年以上
（2）能独立实施SAP薪酬模块，至少有5个以上独立薪酬模块实施的经验
（3）有综合性集团、零售行业人力资源项目经验的优先
（4）具备一定的项目管理能力，能掌握项目实施的各个阶段的交付要求，具备较强的交付文档能力；
（5）能统筹协调外部系统与HCM薪酬模块的集成工作，具有外部数据集成的项目经历，包含但不限于：算薪数据集成、BPM流程集成、财务过账集成以及工资请款发放集成
（6）具备一定的SAP-HCM WEB化项目经验，特别是薪酬WEB化的经验优先；
（7）有良好的英语或者粤语沟通能力者优先。