岗位职责：
1.全面负责公司内部的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，并执行招聘计划；
3.发布职位信息，做好公司形象宣传；
4.总结招聘过程中出现的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
岗位要求：
1.大专以上学历，有RPO，外包，批量招聘经验优先考虑；
2.有丰富的工作经验和专业知识；
3.熟练运用不同的面试技巧；
4.善于总结职位亮点，吸引候选人；
5.工作积极负责，富有责任感，能够按时完成招聘任务。